据悉，《劳动合同法》施行后，很多单位招人首选熟手，对应届毕业生不“感冒”，大学生们常为找不到实习机会而头疼。昨天现场提供的大量实习岗位，还给予一定报酬，学生为什么反应冷淡呢？

    “都是些下力的粗活儿，学不到什么东西。”在现场求职的重庆工商大学学生雷某说，在这些岗位实习太“低档”，完全是廉价劳动力。

    记者注意到，用人单位提供的大多是广告、设计、销售、送货等吃苦受累的一线工作岗位，“技术含量”确实比较低。

    学广告设计的大三学生小胡抱怨，去年去一家广告公司实习，本想积累点广告设计和策划方面的经验，却被经理安排出去拉广告，每天早出晚归，累得不得了。眼看明年就要毕业了，小胡还是想找家广告公司去“长长见识”，应聘时他的第一句话就是“莫喊我去拉广告”。但是，他转了一圈，没有一家单位接纳他去实习。

    “我们不可能让实习一两个月的大学生做什么重要工作。”几家用人单位的招聘人员都说，什么事情都要从最基本的东西做起，学生们不愿意打“下手”、不愿意做“粗活”，也让他们很为难。

    市大学生就业指导中心郑和老师说，大学生的实习分为两种，一种是专业的实习，跟所学的专业密切相关，学生通过实际操作提高工作技能和经验；另外一种实习相当于社会实践，不一定要跟专业有直接关系，而是在实践中去熟悉工作氛围、更快地融入社会。

    郑和认为，大学生在保证学业的前提下，多参加一些“低档”的社会实践性实习，对以后就业有很大帮助。